索辰app是真的吗？
和其他服务行业一样，投资银行喜欢员工具备以下特质：高效率，扎 实的学术背景，一定的组织领导能力。最关键的是，对这份工作的热爱和 强烈的责任心，还有良好的时间管理能力。那些不热爱投资和交易管理的 人会很快出局。银行通过一系列面试来评估员工是否对投资真有兴趣。“一 个好的面试者会阐述他为什么想要这份工作，和他有什么过人之处，”査 克•麦克穆伦说道，“投资银行和券商知识，以及能认识到投资银行倒底做 什么是从业的基础，这样才能展示出对当下热门金融话题的看法。现在， 面试的人都相当机灵，也比较刻苦，所以能否得到工作机会，犹如能否胜任工作一样，都需要一点自我推销技巧。”投资银行也会在面试中考核候选 人的思维严谨程度和对金融问题的反应能力。面试者可能会被询问到一些 技术问题，比如为什么美联储主席考虑调整利率，或者投资问题，比如明 天你会投资哪只股票，面试者不一定能将每个问题都回答得尽善尽美，但 是他们的思考能力和处理压力的本领都会展示出来。

投资银行特别青睐高校运动员。前摩根斯坦利银行家罗恩•米塔尔创 立了一家名为Alumni Athlete Network的公司，旨在向投资银行和公司内部 输入高校运动员。运动员天生竞争意识强烈，习惯早起，训练刻苦，知道

如何接受批评。投资银行需要强大的忍耐力，销售和交易部门里有持续作 战、竞争激烈的工作氛围，需要人在短时间内消化大量信息，并对各种指

令反应迅速。排名前25名的高校毕业生最受投资银行欢迎，当然，其他学

校的应聘者也有机会到投资银行工作。