索辰app是什么?
在投资银行，任何一个部门要获得成功都需要智慧、杰出的沟通能力、 全局思考的能力，以及在同一个市场上或者同一种产品上挖掘深层次内涵 的本事。最成功的投资银行家自然是那些顾客至上、拥有丰富客户资源、 团队意识好和有强烈企图心的人。在一些地区，尤其是在投资部和资产管 理部门里，员工是分组工作的，所以团队合作相当重要。在高盛，对一个 员工的评价和其他素质相比，很关键的一个因素就是他是否能和别人协同 合作。“我们使用了 360度评估系统，和你合作的人都会对你进行评价了 苏詹尼•诺拉•约翰逊解释说，“无论是比你级别高还是低的同事，都会对 你进行评价，在这个系统内，你能观察到别人是否擅长进行上下级管理。 虽说如此，有团队精神不代表着你要中庸、对团队成员妥协或者被他们 同化。'‘资本推手

—,深刻解读影响全球经演的六大行业

不同部门里的成功人士，具备不同的品质。咨询工作需要耐心和容忍， 一个人的成功很大部分取决于，在持续加班或者是在周末工作了好几个礼 拜后，还能保持乐观积极的态度和优雅风度。销售人员要能热衷于了解产 品内涵，能够将复杂的金融产品深入浅出地介绍给客户。交易员则要在纷 繁复杂、高度紧张的工作环境里竞争，并且能够承担风险。

高强度的工作常常需要人们摆脱完美主义。“对那些新入行的人来说， 能够克服对自己粗心大意和犯系统性错误的恐惧是很关键的，”瑞银集团的 查克・麦克穆伦说，“对完美的追求会束缚一些聪明人。在银行界，得到一 个迅速的B +的成绩怕是比拿到一个缓慢的A +的成绩要好得多，但对某些 人来说，这真的是难以理解。”

谁能享受投资银行的工作呢？ “自然是一些聪明人，他们的才华就在于 在这个充斥着聪明人的团队里，一起工作、互相学习、互相奉献,”阿尔沙 文，一位就职过高盛、黑石和雷曼的人说道，“许多人沉迷在交易中，热衷 于设计出各种方案并推销给客户。他们是金融高手，擅长数理分析，他们 渴望交易发生并看到硕果累累，他们充满了抱负，对成功的追求从不 停歇。”